O papel do RH tornou-se fundamental na estratégia da sustentabilidade, já que as pessoas farão toda a diferença. Não basta obter as certificações ambientais ou selos sociais, é preciso manter isso, fazendo com que essa iniciativa deixe de ser só marketing e entre no DNA da organização. Isto posto, fica claro que sustentabilidade é feita do dia-a-dia das empresas, desde um processo de reciclagem de materiais, até a conscientização da utilização dos recursos da organização.O RH precisa se preocupar em maximizar cada vez mais os resultados da sustentabilidade, para isso é necessário colocar todos os colaboradores para participar do processo, cada um assumindo a sua responsabilidade.
Com esta idéi precisamos de profissionais especializados para fazer a sustentabilidade dar certo... este profissional é o graduando de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNATEC. As empresas de RH deveriam promover mais estes profissionais para sair literalmente como um marketing ambiental.
ResponderExcluirDiego Ramalho
Graduando em Tecg em Gestão Ambiental